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Sèvres Vienne

La retraite anticipée pour longue carrière

Mis à jour le 06/06/2016

Vous avez commencé à travailler très jeune et vous avez effectué une longue carrière ? Vous pouvez demander votre retraite avant l'âge légal de départ en retraite. Si vous êtes concerné, vous pouvez profiter d'un départ au taux plein à 60 ans ou avant 60 ans. Les conditions pour en bénéficier varient selon votre année de naissance, l'âge à partir duquel votre départ à la retraite anticipée est envisagé et l'âge à partir duquel vous avez commencé à travailler.

Comprendre le dispositif


Créé en 2003, le dispositif de retraite anticipée pour longue carrière a été modifié par les réformes de 2010 et de 2012. Pour en bénéficier, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge ("travail jeune") et avoir travaillé toute sa carrière ("longue carrière").

La mise en oeuvre du dispositif 2012 est effective pour les départs à la retraite à compter du 1er novembre 2012 et concerne les assurés nés à partir de l'année 1952.

Quelles sont les conditions ?

Si vous avez commencé à travailler très jeune, vous pouvez partir à la retraite avant  l'âge légal de départ à la retraite sous réserve de remplir simultanément deux conditions :
  • Vous justifiez d'une certaine durée d'assurance cotisée ;
  • ET d'une durée d'assurance minimale en début de carrière (travail jeune).

Condition de début d'activité

La condition de début d'activité dépend de votre âge de départ à la retraite anticipée.
Pour partir à la retraite avant 60 ans :
  • Vous devez réunir au moins 4 trimestres, si vous êtes non salarié agricole,
  • ou 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 16e ou 17e anniversaire (4 trimestres si vous êtes né au cours du dernier trimestre), si vous êtes salarié agricole.
Pour partir à la retraite à compter de 60 ans :
  • Vous devez réunir au moins 4 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20e anniversaire, si vous êtes non salarié agricole ;
  • ou 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20e anniversaire (4 trimestres si vous êtes né au cours du dernier trimestre), si vous êtes salarié agricole.
Pour connaître votre âge de départ à la retraite anticipée,  consultez le tableau récapitulatif sur la page suivante.

Durée d'assurance cotisée : que prend-on en compte ?

Toutes les périodes qui ont donné lieu à cotisations à votre charge à un régime français sont retenues :
  • cotisations à l'assurance vieillesse obligatoire ou volontaire ;
  • rachat de cotisations ;
  • congé de formation ;
  • stage de la formation professionnelle ;
  • cotisations arriérées ;
  • trimestres validés par présomption ;
  • versement pour la retraite demandé avant 2006 au titre du taux et de la durée d'assurance ;
  • versement pour la retraite demandé entre le 01/01/2006 et le 12/10/2008 pour les périodes avant la fin de l'année civile des 17 ans.
Les périodes à l'étranger peuvent être retenues selon l'accord international applicable.
Les trimestres considérées comme cotisés
Certains trimestres assimilés sont réputés avoir donné lieu à cotisations et vous permettent ainsi d'augmenter le nombre de trimestres cotisés.

La réforme 2014  a élargi le champ des trimestres pouvant être "réputés cotisés" et prévoit de prendre en compte :
  • le service national dans la limite de 4 trimestres ;
  • des périodes d'incapacité temporaire pour cause de maladie, maternité et accident du travail dans la limite de 4 trimestres ;
  • tous les trimestres maternité ;
  • des périodes de chômage indemnisées dans la limite de 4 trimestres ;
  • 2 trimestres au titre de l'invalidité pour les salariés agricoles.
Le nombre total de trimestres (cotisés et/ou réputés cotisés) ne peut pas dépasser 4 par année civile, tous régimes de retraite de base confondus.

Bon à savoir

Les périodes d'apprentissage effectuées avant juillet 1972 sont travaillées mais non cotisées entièrement. Elles peuvent bénéficier du dispositif de régularisation des cotisations arriérées.

Attention, ne prenez aucune décision de cessation d'activité avant d'avoir obtenu toutes les informations sur votre situation auprès de vos régimes de retraite de base et complémentaire.